Cette 34e édition s’articule autour de quatre parties :- un panorama du racisme, de l’antisémitisme et de la xénophobie fondé sur des chiffres provenant de ministères, de baromètres français et d’enquêtes publiques nationales et européennes, ainsi que des données issues de la société civile et de projets de recherche ;- un focus sur la lutte contre les discriminations liées à l’origine dans le monde du travail avec des réflexions articulées autour de la labellisation, du management de la diversité et de l’évaluation des dispositifs en place ;
Source:
Suivre ce lien pour lire le texte ou visionner la vidéo sur le site d’origine
««« Retour en arrièreCes autres articles pourraient vous intéresser:
- 17e Baromètre des discriminations dans l’emploi : focus sur les seniors parLe Traqueur De Sources Officielles 3 janvier 2025 17e Baromètre des discriminations dans l’emploi : focus sur les seniors Discrimination Emploi E.sarazin mar 10/12/2024 - 09:30 Le 4 décembre 2024, le Défenseur des droits, en partenariat avec le Bureau français de l’Organisation internationale du travail (OIT), a présenté le 17e Baromètre des discriminations dans l’emploi. Une édition dédiée aux discriminations vécues par les personnes de 50 ans et…
- Revue de dépenses : les dispositifs médicaux parLe Traqueur De Sources Officielles 18 septembre 2024 Dans le cadre du dispositif d'amélioration de la qualité de l'action publique, les inspections générales des finances et des affaires sociales ont été missionnées par la Première ministre pour mener une mission de revue de dépenses relative aux dispositifs médicaux avec l'objectif d'identifier des mesures permettant de réaliser jusqu'à 1Md€ d'économies en 2027 (dont 500 M€ en 2025).Les dépenses de…
- Rapport d'activité 2023 de la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH) parLe Traqueur De Sources Officielles 19 juillet 2024 Au-delà de la présentation de ses missions et de son organisation, le rapport de la délégation Interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH) présente les actions et partenariats mis en œuvre en 2023 autour de la promotion de la diversité, de l'égalité et de la fraternité. Des témoignages de partenaires permettent d'illustrer et de…
- Discriminations dans l’emploi des plus de 50 ans : un tiers des seniors se disent inquiets quant à leur avenir professionnel parLe Traqueur De Sources Officielles 3 janvier 2025 Discriminations dans l’emploi des plus de 50 ans : un tiers des seniors se disent inquiets quant à leur avenir professionnel Discrimination Emploi E.sarazin mer 04/12/2024 - 06:00 Alors que le taux d’emploi des seniors est en forte hausse depuis plusieurs années, ceux-ci restent confrontés à d’importantes difficultés d’accès et de maintien dans l’emploi. La Défenseure des droits et l’Organisation…
- Revue de dépenses : dispositifs de soutien à l'emploi et à l'accompagnement des demandeurs d'emploi parLe Traqueur De Sources Officielles 18 septembre 2024 La mission a examiné une quinzaine de dispositifs d'accompagnement et de soutien à l'emploi, dont les dépenses de fonctionnement et d'intervention du service public de l'emploi, représentant un périmètre budgétaire de 12,7 Md€, dont 7,8 Md€ de crédits budgétaires.Documentant trois scénarios d'économies de montants compris entre 0,39 et 1,03 Md€, la mission préconise un scénario « central » susceptible de…
- Les technologies de l’information et de la communication dans les entreprises en 2023 parLe Traqueur De Sources Officielles 5 janvier 2025 En 2023, 34 % des entreprises installées en France de 10 salariés ou plus déclarent pratiquer l’analyse de données, le plus souvent en interne (29 %). Les données portant sur la clientèle, soit celles de transactions (21 %) et celles sur le profil des clients (14 %), sont les plus analysées. La part des entreprises qui analysent des données en interne en France est…
