LA DÉMOCRATIE SOCIALE EN TENSION

Depuis les années 2000, la démocratie sociale émerge comme un défi majeur dans le paysage des relations du travail. Les réformes successives, telles que celles initiées par les gouvernements de Sapin, Rebsamen, El Khomri et Macron, témoignent de cette préoccupation constante pour adapter les mécanismes démocratiques aux exigences changeantes du monde du travail. Contrairement à une approche axée uniquement sur l’expression directe des salariés, la tendance actuelle consiste à favoriser une forme d’autorégulation, basée sur des négociations entre les représentants des employeurs et des syndicats. Cette approche vise à instaurer des pratiques démocratiques non seulement au niveau de chaque branche d’activité, mais aussi au sein de chaque entreprise, voire pour chaque travailleur individuel.

Cet ouvrage se propose d’analyser en profondeur la démocratie sociale, en mettant en lumière ses enjeux, ses tensions et ses évolutions récentes. Pour ce faire, il adopte une approche pluridisciplinaire, croisant les regards de la science politique, de la sociologie, des sciences de gestion et du droit. S’appuyant sur des études de terrain précises, il s’attache à évaluer concrètement l’impact des réformes législatives récentes sur la pratique de la démocratie sociale.

Les thématiques abordées sont variées et éclairantes. Elles incluent la réalité des relations sociales au sein des entreprises, la question cruciale du financement du syndicalisme, la représentativité patronale ainsi que la manière dont le droit du travail est élaboré. En outre, des tensions spécifiques à certains secteurs, telles que celles observées à la SNCF, sont également examinées. Ces différentes perspectives permettent de mieux appréhender la réalité complexe de la démocratie sociale aujourd’hui, en mettant en lumière à la fois ses réussites et ses limites.